غالبًا ما تكون خبرة المرشحين وبيانات اعتمادهم ، كما هو مفصل في السيرة الذاتية ، هي المعايير المستخدمة بشكل متكرر لتحديد المتقدمين للوظيفة الذين يستحقون مقابلة شخصية. في النهاية ، على الرغم من ذلك ، سيعتمد قرار التوظيف بشكل كبير على أداء المرشحين في المقابلة وقيمتهم بالنسبة للمؤسسة. لإثارة إعجاب المحاور ، يجب أن تكون قادرًا على تمييز نفسك عن المرشحين الآخرين وأن تكون مستعدًا لـ "بيع" مؤهلاتك للمحاور. كيف يمكنك أن تفعل هذا؟
قدم صورة احترافية مصقولة
تذكر أن الشركات المحترفة تتطلع إلى توظيف أفراد محترفين ، وليس متشرد الشاطئ الذي هز للتو الرمال السائبة من شعره. ارتدِ ملابس متحفظة ببدلة مناسبة وحافظ على المجوهرات والمكياج والعطور في حدها الأدنى. من المهم أيضًا أن تستحم دائمًا وتنظف أسنانك وتمشط شعرك قبل المقابلة أيضًا لتقديم صورة نظيفة ومصقولة.
اقض بعض الوقت في البحث عن المنظمة قبل المقابلة
يُظهر إجراء البحث الخارجي في وقتك الخاص للتحضير للمقابلة التزامك بالعمل الجاد واهتمامك الصادق بالمنظمة. ادرس منتجات الشركة وخدماتها ، والصناعة ، والسوق المستهدف ، والمبيعات السنوية ، والهيكل ، وأي معلومات رئيسية أخرى. سوف يتأثر المدراء بأبحاثك.
قم بإعداد أمثلة محددة عن كيف تجعلك مهاراتك وخبراتك مناسبًا تمامًا لاحتياجات المنظمة
تدرب على الإجابة عن الأسئلة الصعبة والموجهة حول تجربتك وكن مستعدًا لرسم ألوان بين تجربتك واحتياجات المنظمة. على سبيل المثال ، إذا كان المنصب يتطلب مهارات تحليلية قوية ، فيجب أن يكون لديك مثال جاهز لإظهار مهاراتك التحليلية القوية. هل واجهت أي تحديات أجبرتك على التفكير بسرعة على قدميك؟ كيف يمكنك تقييم البدائل عندما يتعين عليك تبرير قرار بشأن مشروع ما؟
قم بإعداد وطرح أسئلة ذكية حول الشركة والمنصب
سيكون بحثك عن المنظمة مفيدًا أيضًا عندما يحين وقت صياغة سلسلة من الأسئلة الذكية التي تريد الإجابة عليها. نظرًا لأن عملية إجراء المقابلات هي أداة تقييم لكل من الفرد والمؤسسة ، فمن مصلحتك جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات حول الفرصة المحتملة. يُظهر طرح أسئلة مدروسة جيدًا أنك جاد بشأن الفرصة المتاحة ويشير إلى مستوى معرفتك بالشركة للمحاور.
انتبه للغة جسدك.
تريد إظهار الثقة بالنفس والتوازن أثناء المقابلة. حافظ على التواصل البصري ، وابتسم بسرور ، واجعل جسدك منتبهًا ومسترخيًا طوال الاجتماع. تجنب التململ وتنقية حلقك وكسر ملامسة العين لأن هذه كلها علامات على الشخص القلق.
اختتم اللقاء بشكر المحاور على وقته ومصافحته.
قم بإنهاء المقابلة بملاحظة إيجابية قوية من خلال تقديم الشكر والإقرار بالوقت الذي أمضاه المحاور في الاجتماع معك. من المهم أن يعرف القائم بإجراء المقابلة أنك تقدر وقته - ففي النهاية ، كان من الممكن أن يفعل شيئًا آخر بسهولة.
اكتب رسالة "شكرًا" سريعة إلى الفرد (الأفراد) الذين أجروا مقابلة معك.
لا يستغرق الأمر سوى بضع دقائق لكتابة رسالة "شكرًا لك" إلى المحاور ، ولكن هذه الإيماءة تتحدث عن الكثير عن احترافك والأهمية التي توليها لخدمة العملاء الجيدة. إذا تعاملت مع القائم بإجراء المقابلة بامتنان واحترام ، فمن المحتمل أن تعامل زملائك في العمل والعملاء بشكل جيد.
ZZZZZZ