كيف تساعد شركتك في أن تصبح شركة عالمية المؤلف: مايكل أنجير

يعتقد معظم الناس أن التغيير الحقيقي في مؤسسة ما يحدث نتيجة للقيادة رفيعة المستوى. هذا ليس هو الحال دائما.

في كثير من الأحيان ، يكون شخص ما داخل الرتبة والملف هو من يقف ويتحدى الوضع الراهن. تذكر القول المأثور القديم ، "إذا كان الشعب سيقود ، فإن القادة سيتبعون".

منذ سنوات ، كنت مدير säles لشركة مع حوالي 30 موظفًا. كان العمل يعاني ، وتم استدعاء مستشار إداري لمحاولة إعادة الأمور إلى مسارها الصحيح.

في أحد لقاءاتي مع المستشار ، أخبرته عن بعض الأشياء التي كانت تجري ولم أتفق معها. شرحت أنه على الرغم من تشجيعنا جميعًا على أن نكون منفتحين وصادقين ، إلا أنني كنت أخشى أن ما سأقوله قد يكلفني وظيفتي.

كان رده شيئًا لن أنساه. سألني إذا كنت أرغب حقًا في العمل في شركة قالت شيئًا وفعلت شيئًا آخر. أظهر لي أنه ليس لدي أي شيء لأفقده.

حان الوقت للمشي في حديثي. لم يعد بإمكاني الاختباء وراء الخوف من فقدان وظيفتي. كان علي أن أقول حقيقتى. فعلت ، ولم أطرد. وحتى لو كنت كذلك ، لكان الأمر يستحق ذلك.

يمكن لأي شخص أن يكون حافزًا للتغيير. في بعض الأحيان كل ما يتطلبه الأمر هو سؤال. في بعض الأحيان يتطلب الأمر من شخص شجاع أن يشير إلى بيان المهمة المليء بالغبار المعلق على الحائط ويقول ، "هل هذا يعكس هدفنا؟" أو "هل هذا يتوافق مع قيمنا الأساسية؟"

المسؤولون عن فضائح إنرون وورلد كوم لم يفعلوا أعمالهم الجشعة في فراغ. عرف آخرون أن شيئًا ما لم يكن صحيحًا ومع ذلك ظلوا صامتين. على أقل تقدير ، نتحمل جميعًا مسؤولية الإبلاغ عن أي نشاط غير قانوني. يجب أن نعمل أيضًا على جعل شركتنا شركة عالمية المستوى.

نعم ، هذا صحيح أنه محفوف بالمخاطر. لا يتطلب الأمر شجاعة. ولكن مثلما قال لي ذلك المستشار ، ما الذي يجب عليك فعله حقًا؟ من الأفضل أن تزعج الأمور قليلاً بدلاً من الصمت. من الأسهل العثور على وظيفة أخرى في شركة أكثر انسجامًا مع قيمك بدلاً من علاج القرحة أو ارتفاع ضغط الدم. إلى جانب ذلك ، هذا هو الشيء الصحيح الذي ينبغي عمله.

يمكنك التحدي باحترام. يمكنك السؤال دون أن تكون متمردا. في كثير من الحالات ، وجدت أنه عندما يدافع شخص واحد فقط عما هو صحيح ، يتقدم الآخرون أيضًا. لا يجب أن يتم انتخاب القائد أو تعيينه. غالبًا ما يكون القائد مجرد شخص يهتم بدرجة كافية للتحدث عما يدور في قلوب وعقول الآخرين.

في بعض الأحيان تصبح القيادة مستنيرة من خلال ومضات عمياء لما هو واضح مضاء من قبل أولئك الموجودين في الخنادق. وإذا لم تستطع الإدارة التعامل مع الحقيقة ، فقد حان الوقت للبحث عن إدارة جديدة.

إيماني الشخصي هو ما إذا كنت تعمل - أو تمتلك شركة - فأنت تريدها أن تكون شيئًا تفتخر به. تريد الوقت والطاقة اللذين تستثمرهما في حياتك المهنية ليكونا جديرين بأفضل ما في داخلك. تريدها أن تحدث فرقا.

المتوسط ​​ليس جيدًا بما يكفي. تريد إلقاء نظرة فخر على مساهمتك. مجرد تخصيص وقتك وتحصيل راتبك قد يكون مفيدًا لبعض الأشخاص ، لكن لا ينبغي أن يكون ذلك كافيًا بالنسبة لك. دافع عن التميز. ساعد شركتك في أن تصبح شركة عالمية.

للحصول على تقريرنا "الركائز العشر للأعمال التجارية العالمية" الخاص بنا ، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى wcb@successnet.org للحصول على التفاصيل الكاملة حول مؤتمر الأعمال العالمي القادم ، انتقل إلى http://WorldClassBusiness.com

--------------

حقوق التأليف والنشر مايكل أنجير. SuccessNet.org و http://WorldClassBusiness.com يساعدانك ونمو عملك. احصل على تقرير frëë ، 10 أركان للأعمال التجارية العالمية ، عن طريق إرسال بريد إلكتروني إلى wcb@SuccessNet.org تتوفر الاشتراكات والعضويات والدورات الإلكترونية والكتب الإلكترونية وغير ذلك الكثير على http://SuccessNet.org و InfoPlease @ SuccessNet. غزاله

ZZZZZZ